Dorongan terbesar agar Eich mundur memang berasal dari karyawan di Mozilla. Uneg-uneg itu disampaikan melalui Twitter. Sesuatu yang sebetulnya dianggap tabu, mengkritik atasan di media sosial.
"Jangan pernah marah terhadap atasan Anda di Twitter, karena Anda tidak tahu siapa yang akan membacanya," terang pakar Hukum Internet, Profesor Lilian Edwards dari Strathclyde University, yang dilansir Metro, Jumat (4/4/2014).
Dia menambahkan, sebetulnya pekerja bebas untuk menulis apa yang mereka inginkan pada platform media sosial. Namun, mereka harus sadar bahwa pengusaha dapat mengambil tindakan disiplin--hingga pemutusan hubungan kerja, apalagi jika postingan di media sosial menyangkut perusahaanya.
"Pekerja harus waspada terhadap setiap komentar yang mereka buat di media sosial terkait dengan tempat kerja atau sebaliknya," tambahnya.
Lalu bagaimana dengan kasus karyawan Mozilla yang mengkritik bosnya melalui media sosial? Apakah hal tersebut bisa dibenarkan karena mereka mengkritik pucuk pimpinannya sendiri di media sosial yang bisa dilihat jutaan orang?
Edwards mengatakan kritik untuk Eich oleh karyawannya adalah sesuatu yang berbeda. Sehingga bisa termasuk ke dalam pengecualian.Next
(tyo/fyk)
