Komisi pengawas pasar modal dan pasar uang (Securities and Exchange Commission/SEC) di AS mendorong agar perusahaan-perusahaan yang terdaftar di bursa, membuka data uang pensiun direksi dan pekerjanya.
Rata-rata, uang pensiun CEO bisa 239 kali lipat dibandingkan uang pensiun pekerja biasanya. Ini diambil dari data NerdWallet yang dikutip dari CNBC, Jumat (15/11/2013). Memang gaji dan tunjangan tinggi direksi perusahaan AS selalu menjadi fokus, terutama pasca krisis keuangan hebat di 2008 lalu.
"Mungkin CEO tidak akan peduli soal ini, namun para pekerja akan mengungkitnya. Ini akan melukai moral dan mengurangi produktivitas,' kata manajer produk NerdWallet Dana Lime.
Salah satu uang pensiun dari CEO yang terbesar adalah di Wal-Mart. CEO Wal-Mart Mike Duke akan mendapatkan uang pensiun 6.000 kali lipat lebih besar dari uang pensiun karyawannya. Bahkan gaji dan tunjangan Duke saat ini mencapai Rp 207 miliar per tahun, 836 kali lebih besar dari pegawai non manajer, dan 305 kali lipat lebih tinggi dari rata-rata gaji manajer di perusahaan ini.
Sementara dari jagat ICT, paling tinggi dipegang oleh AT&T dimana CEO-nya mendapat uang pensiun sampai Rp 420 miliar. Jauh melebihi uang pensiun CEO Google dan Oracle.
Berikut daftar uang pensiun CEO perusahaan di AS yang fantastis menurut NerdWallet:
- Wal-Mart: Uang pensiun CEO US$ 113.157.559 atau sekitar Rp 1,1 triliun. Ini 6.182 kali lipat lebih besar dari uang pensiun rata-rata pekerjanya US$ 18.303 atau Rp 180 juta
- McKesson: Uang pensiun CEO di perusahaan ini US$ 115.822.288 atau sekitar Rp 1,1 triliun. Ini 943 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 112.768 atau sekitar Rp 1,1 miliar
- General Electric (GE): Uang pensiun CEO GE US$ 53.184.790 atau sekitar Rp 530 miliar. Ini 638 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 83.368 atau sekitar Rp 830 juta
- AT&T: Uang pensiun CEO di perusahaan ini adalah US$ 42.744.354 atau sekitar Rp 420 miliar. Ini 546 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 78.223 atau sekitar Rp 780 juta
- Phillip Morris: Uang pensiun CEO di perusahaan ini adalah US$ 60.450.060 atau sekitar Rp 600 miliar. Ini 253 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 238.577 atau sekitar Rp 2,3 miliar
- Pfizer: Uang pensiun CEO di perusahaan ini adalah US$ 34.541.840 atau sekitar Rp 340 miliar. Ini 225 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 153.860 atau sekitar Rp 1,5 miliar
- ExxonMobil: Uang pensiun CEO di perusahaan ini adalah US$ 68.072.125 atau sekitar Rp 680 miliar. Ini 145 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 469.885 atau sekitar Rp 4,6 miliar
- Bank of America: Uang pensiun CEO di perusahaan ini adalah US$ 7.698.032 atau sekitar Rp 70 miliar. Ini 141 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 54.762 atau sekitar Rp 540 juta
- Google: Uang pensiun CEO di perusahaan ini adalah US$ 9.105.779 atau sekitar Rp 90 miliar. Ini 129 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 70.517 atau sekitar Rp 700 juta
- Oracle: Uang pensiun CEO di perusahaan ini adalah US$ 14.866.191 atau sekitar Rp 140 miliar. Ini 97 kali lipat lebih besar dari rata-rata uang pensiun pekerjanya US$ 153.195 atau sekitar Rp 1,5 miliar
(dnl/ash)
Berita ini juga dapat dibaca melalui m.detik.com dan aplikasi detikcom untuk BlackBerry, Android, iOS & Windows Phone. Install sekarang!
