"Ada banyak hal yang membuat Facebook adalah perusahaan hebat untuk bekerja, tapi yang terutama adalah orang-orangnya dan misinya," kata dia, dikutip detikINET dari Business Insider, Selasa (13/1/2015).
"Kami bekerja dengan orang-orang terbaik dan paling cemerlang di bidangnya yang tertarik membuat dunia lebih terbuka serta terkoneksi. Banyak orang yang bekerja di sini menjadi teman dekatku dan apa yang lebih menyenangkan ketimbang bekerja pada sesuatu yang menantang dengan teman sendiri?" tambahnya, menggambarkan suasana penuh keakraban di Facebook.
Ciara mengatakan kalau itu hanya beberapa alasan mengapa persaingan masuk Facebook sangat ketat. Di samping tentunya faktor gaji melimpah di mana rata-rata karyawan Facebook bisa mendapat USD 100 ribu per tahun. Lalu, apa kunci menembus Facebook?
"Kami selalu mencari bakat terbaik. Kami memiliki proses evaluasi menantang di mana kami mengharapkan pengetahuan teknis yang kuat dan rasa lapar untuk melakukan dampak pada dunia," katanya.
Persyaratan yang lain adalah passion besar untuk menyelesaikan persoalan paling teknis sekalipun. Dan ketika melihat ribuan lamaran yang masuk ke Facebook, Ciara selalu mencari sesuatu yang menonjol dari para individu.
"Mungkin prestasi akademik yang solid, pengalaman kerja yang relevan, proyek sampingan menarik, kontribusi pada proyek open source, dan sebagainya," papar dia. Kemudian ketika diwawancara, jawaban harus mantap dan meyakinkan.Next
(fyk/ash)
